Cultura del Seguro
Mujeres en la industria de los seguros en México.
Marzo 8, 2023
Este 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer y en el marco de esta fecha tan importante, nos tomamos un momento para reconocer la valiosa labor de las mujeres en la industria de los seguros. En México, juegan un papel muy importante, no solo como agentes, sino en posiciones ejecutivas que implican tomas de decisiones importantes.
Así como ocurre en muchos sectores, éste no ha sido la excepción: a lo largo del tiempo, la presencia de mujeres en la industria de los seguros en México ha ido aumentando gradualmente. En la década de 1980, el sector asegurador estaba dominado por hombres, y había muy pocas mujeres que trabajaban como agentes de seguros o en otros puestos administrativos.
Sin embargo, en las últimas décadas, se ha observado un cambio en esta tendencia. Según datos de la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas (CNSF), en 1995, 40% de los empleados del sector asegurador en México eran mujeres, mientras que, en 2005, este porcentaje había aumentado a 46%. Hoy en día, se estima que el porcentaje de mujeres en el sector asegurador es de 53.8%.
Este aumento puede atribuirse a varios factores. Uno de ellos es el cambio en la cultura laboral, en la que se valora cada vez más la diversidad y la inclusión. Además, la educación y las oportunidades de capacitación en el sector han mejorado, lo que ha permitido que más mujeres accedan a este tipo de trabajos.
Así como las mujeres representan una ligera mayoría de los empleados en la industria aseguradora en México, la participación del sector femenino en puestos directivos ha ido aumentando, pero sigue siendo baja. Según un estudio de la AMIS (Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros), solo el 16% de los puestos de alta dirección en el sector asegurador están ocupados por mujeres.
Por este tipo de razones, la AMIS, que por cierto, es presidida por una mujer, ha promovido diversas iniciativas enfocadas en mejorar la representación de las mujeres en puestos directivos, así como promover políticas de igualdad de género en el lugar de trabajo, como fue el caso de “Mujeres en Seguros” en 2019 o bien, el “Proyecto Minerva”, que se creó en 2022 con el objetivo de brindar información y herramientas que les ayuden a tomar mejores decisiones económicas, fortaleciendo sus capacidades financieras.
En particular, las mujeres agentes de seguros en México son una parte fundamental del sector. Son las encargadas de promocionar y vender los productos y servicios a la población mexicana. Su labor no solo es importante para la empresa para la que trabajan, sino también para la sociedad en general, ya que promueven una cultura de prevención y protección financiera en el país.
Por todo lo anterior, es importante reconocer y valorar su contribución al bienestar financiero y protección de las personas. Es fundamental seguir trabajando en la promoción de políticas de igualdad de género, para garantizar que todas las mujeres tengan igualdad de oportunidades y puedan desarrollar su carrera profesional en condiciones justas y equitativas.
Fuentes: AMIS, El Asegurador, CNSF, SAT.